十张图告诉你为什么HR在高端职位选拔人才的时候总喜欢用博士生

你以为HR看重的只是他们的学历?并不是,我们看重的是隐藏在学历背后“潜力 ”:

大局观

十张图告诉你为什么HR在高端职位选拔人才的时候总喜欢用博士生

敏锐的洞察力

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由表及里的分析能力

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思考能力

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执行能力

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逻辑性与沟通能力

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表达能力

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应变能力

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成熟程度

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目标明确

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这些“潜力”能帮助企业带来直观的直接效益,创造更多的价值,更会在关键时刻助力其规避风险,造就间接效益

能产生这样的化学反应,是因为一个合格的博士会具有critical thinking,他们不会单纯的只服从上级“命令”,做一个单一思考工具,如此只会随时被更好的工具所替代;而是会用辩证的目光看待“命令”的合理性、可行性,对重要决策的得失进行预判,Carry整个团队的前进,成为带向最终胜利的领袖。这才是站在企业的角度上思考的HR真正看重的地方。


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